Identificación de Objetivos y Necesidades Organizacionales

Definir objetivos claros de People Analytics.

Comprender las necesidades específicas de la organización.

Establecimiento de KPIs y Métricas Clave

KPIDescripción
Tasa de RetenciónMide la eficacia en la retención de talento.
Satisfacción del EmpleadoEvalúa el nivel de satisfacción general.